AORA与短期工作招聘机构

为实现这一目标，您的企业需要申请工作签证担保牌照 (Skilled Worker Sponsor Licence)。如果您尚未拥有担保牌照，Passportia 可以评估您申请牌照的资格，并就您想招聘的职位获取担保名额(CoS) 的可行性进行分析。如果评估结果积极，我们将以极具竞争力的费用协助您完成申请。

从提供办公室清洁人员的短期工人招聘机构，到提供高端服务的管理咨询公司，各类企业均可受益。

在某些情况下，现有的担保牌照可以扩展至集团内的其他部门，包括子公司或共同持有的企业。Passportia 将与您合作，进行评估和审查。

Passportia 可持续提供合规审计的迟迟，确保您的员工在您客户的工作场所内的管理方式符合相关规定。Passportia 将帮助您妥善应对这一合规要求。

担保雇员的指南规定，担保方只能向那些岗位职责、工作成果及薪酬由担保方决定的雇员分配担保名额。被担保的雇员必须对担保方负责，并定期向担保方的管理人员汇报。因此，完善的流程与记录管理至关重要，Passportia 将为您提供全面支持。

这一领域极为敏感。例如，非项目类工作（如护理机构）会受到更严格的审查；而居家护理中，工作合同通常有明确期限，合规要求相对宽松。相比之下，IT 行业的项目工作中，担保方的持续参与使得合规风险更低。

此外，Passportia 还可以管理您的担保管理系统 (SMS)，确保系统信息及时更新，并及时向移民局报告员工或其他事项的变更。

跨境招聘涉及多个“活动环节”，Passportia 将全力支持并与您合作，确保担保名额及签证申请流程合规且高效完成，同时提供多种情形的评估报告。

在职位发布前，Passportia 可评估拟招聘职位是否合规，并计算所需的最低薪资。系统自动生成的评估报告，可帮助您的团队与客户讨论要求并做出必要调整（如工作时长、薪资等）。

针对拟招聘岗位的候选人，Passportia 可评估其申请技术工签或续签的资格，提供详细报告，说明申请资格、费用及担保期间的时间规划表。

对于担保名额与工作签证申请，对于选定的候选人，Passportia 可准备并提交担保名额及签证申请（入境签证或转签、续签），并通过AORA系统自动填写所有内政部 UKVI 表格。

AORA 系统发出的信息采集问卷可在手机端填写，AORA系统可以从求职者处智能地采集数据，收集文件扫描件。这种方式确保候选人能够顺利 英国签证申请流程中的起始步骤，为他们在英国的新工作奠定良好开端。

作为一家受 IAA 监管的公司，Passportia 使用 AORA Mobility 平台，通过将人工智能 (AI) 和流程自动化应用于工作签证案例，大幅提升时间效率并提高数据一致性。与传统手动处理流程相比，使用 AORA 可节省高达 75% 的时间。

通过与 Passportia和AORA 建立合作，您将有效节约时间与经济成本。与传统移民律师或外派顾问不同，您无需为从业人员的重复性申请处理工作支付高昂费用。

您的员工可以直接使用 AORA移民申请系统，并获得 Passportia 的法律专业支持，其成本远低于直接委托律师递交申请。同时，您也可以根据需要将申请全权委托给Passportia，您可以按照您的需求灵活选择。

您目前是否将技术工签的申请委托给了律师或者移民顾问？您可以通过使用 Passportia 的   AORA 投资回报率 (ROI) 计算器，了解您可以节省多少成本。

如果您尚未拥有担保牌照，Passportia 可为您评估资格并协助完成申请。

想了解更多详情？以下是一段视频，演示了使用 AORA 如何轻松高效地完成技术工签申请：