AORA与建筑类公司

如同大多数行业一样，希望雇用非英国公民的建筑企业仍需申请技术工签担保牌照 (Skilled Worker Sponsor Licence)。Passportia 可评估企业是否符合申请资格，并以极具竞争力的费用协助完成申请。担保牌照是一项战略性投资，不仅为未来提供保障，还能解决技能短缺问题，确保企业的运营稳定。

在某些情况下，集团公司或共有企业中的现有担保牌照可以扩展到集团内的其他业务。理想情况下，一张牌照可以覆盖整个集团，从而为特定项目调配海外员工提供更大灵活性。

Passportia可进行持续的合规审计，以确保受担保员工的管理符合规定。这一点尤为重要，尽管签证获批，但担保雇主的责任并未结束。

Passportia 还可以管理您的担保管理系统 (Sponsor Management System, SMS)，确保系统信息及时更新，并向内政部报告员工或其他相关变更。

跨国招聘涉及许多复杂环节。Passportia 将全力支持并与您合作，确保担保及签证申请流程既符合规定又高效完成。

在发布职位广告前，Passportia 可评估拟招聘职位的合规性，并计算最低薪资。系统会生成针对多种可能情形的评估报告。例如，针对年龄在26岁以下或符合其他条件的申请人，可使用“新入职者薪资折扣”（选项 E/J）。此外，石匠、砖瓦工、屋顶工、木匠等职业被列入移民薪资清单（选项 D/I），亦可申请薪资折扣，这使得担保工人更加容易。

AORA会在完成对申请人的合规检查后自动生成评估报告，这封报告足以证明移民申请处理者的专业性，而这往往被忽视。

针对某一职务选定的候选人，Passportia 可自动评估特定职位候选人的技术工签首签或续签资格，并撰写详细报告，说明申请资格、费用及申请时间流程表。

针对担保证书与签证申请，对于选定候选人，Passportia 可准备并提交担保函申请及签证（入境签证或续签）申请，填写所有内政部 UKVI 表格。

AORA 系统发出的信息采集问卷可在手机端填写，AORA系统可以从求职者处智能地采集数据，收集文件扫描件。这种方式确保候选人能够顺利 英国签证申请流程中的起始步骤，为他们在英国的新工作奠定良好开端。

Passportia 是一家受 IAA 监管的移民咨询公司，利用 AORA Mobility 平台，通过将人工智能和流程自动化应用于工作签证案例，大幅节省时间并提高案件处理准确性。使用 AORA 所需的员工时间更少，并减少了重复的人工任务。在许多情况下，与传统手动处理相比，用户的时间节省可高达 75%。

随着案件处理速度的提升，Passportia 能够以非常有竞争力的价格提供这些服务，与传统移民咨询公司和律师相比，客户无需为移民法律从业者人工处理案件的时间付费。

AORA 也可以为企业提供支持。通过使用 AORA系统，您的内部团队可以更高效地工作，从而腾出时间专注于其他更有价值的工作。同样，如果您更愿意将此工作外包，您则能够享受比传统移民咨询服务更为价廉物美的协助。

您目前是否将工作签证的申请外包给律师或移民顾问？快使用 Passportia 的 AORA ROI 计算器，算算您可以省下多少钱。

如果您还没有工作签证担保牌照，Passportia 可为您评估申请资格并提交申请。

有兴趣了解更多？以下是一个视频，展示了使用 AORA 如何高效地完成技术签证申请：