AORA 与护理机构和居家护理服务

为了雇用非英国公民，护理机构需要申请技术工签担保牌照 (Skilled Worker Sponsor Licence)。Passportia 可评估护理机构是否符合资格，并以极具竞争力的费用协助完成申请。担保牌照是对未来的一项战略性投资，是确保运营稳定的一种保障，也是提升为居民提供护理水平的重要手段。

Passportia 可协助管理您的担保牌照管理系统 (Sponsor Management System, SMS)，确保其信息准确，并能够及时报告员工调整或其他相关变动。

由于关于雇主剥削雇员问题的新闻报道层出不穷，护理机构可能会面临更多来自内政部的合规检查。Passportia 可进行持续的工签牌照合规审计工作，确保受担保员工的管理符合规定。这一点尤为重要，尽管员工的签证顺利获批，但其雇主的责任才刚刚开始。

此外，Passportia 可协助管理您的担保牌照管理系统 (Sponsor Management System, SMS)，确保其信息准确，并能够及时报告员工调整或其他相关变动。

在考虑国际招聘时，有许多不同的“机动部件”需要调配。Passportia 将提供支持并与您合作，确保担保名额和签证申请流程符合规定并高效完成。

在职位发布前，Passportia 可评估拟招聘职位是否合规，并计算该符合要求的最低薪资。自动生成的评估报告可显示高水平的尽职调查，这在合规检查中尤为关键，但往往被忽视。

对于针对候选人的评估，Passportia 可评估某个职位或研究岗位候选人申请工作签证首签或续签的资格，以及是否需要 ATAS 证书。完整的评估报告将说明申请资格、费用及担保区间。

对于选定的候选人，Passportia 可准备并提交担保函申请及签证（入境签证或续签）申请，填写所有内政部 UKVI 的表格。

AORA 系统发出的信息采集问卷可在手机端填写，AORA系统可以从求职者处智能地采集数据，收集文件扫描件。这种方式确保候选人能够顺利 英国签证申请流程中的起始步骤，为他们在英国的新工作奠定良好开端。

Passportia 是一家受 IAA 监管的移民咨询公司，利用 AORA Mobility 平台，通过将人工智能和流程自动化应用于工作签证案例，大幅节省时间并提高案件处理准确性。使用 AORA 所需的员工时间更少，并减少了重复的人工任务。在许多情况下，与传统手动处理相比，用户的时间节省可高达 75%。

随着案件处理速度的提升，Passportia 能够以非常有竞争力的价格提供这些服务，与传统移民咨询公司和律师相比，客户无需为移民法律从业者人工处理案件的时间付费。

AORA 也可以为企业提供支持。通过使用 AORA系统，您的内部团队可以更高效地工作，从而腾出时间专注于其他更有价值的工作。同样，如果您更愿意将此工作外包，您则能够享受比传统移民咨询服务更为价廉物美的协助。

您目前是否想把工作签证的申请外包？通过使用 Passportia 的 AORA 投资回报率 (ROI) 计算器，测算您可以节省多少成本。

如果您尚未拥有担保牌照，Passportia 可以评估您的申请资格并协助完成申请。

想了解更多详情？以下是一段视频，演示了使用 AORA 如何轻松高效地完成技术工签的申请：